{"id":1316,"date":"2018-06-25T14:22:17","date_gmt":"2018-06-25T14:22:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/?p=1316"},"modified":"2018-06-25T14:22:17","modified_gmt":"2018-06-25T14:22:17","slug":"empresa-deve-indenizar-por-acabar-com-hora-extra-habitual-decide-tst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/empresa-deve-indenizar-por-acabar-com-hora-extra-habitual-decide-tst\/","title":{"rendered":"Empresa deve indenizar por acabar com hora extra habitual, decide TST."},"content":{"rendered":"

IMPACTO NA RENDA<\/p>\n

\"Empresa

Empresa deve indenizar por acabar com hora extra habitual, decide TST<\/p><\/div>\n

Acabar com as horas extras<\/a> do trabalhador que j\u00e1 est\u00e1 habituado a recebe-las gera direito de indeniza\u00e7\u00e3o, pois causa impacto na renda familiar. Com este entendimento, a 4\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Administra\u00e7\u00e3o dos Portos de Paranagu\u00e1 e Antonina (APPA) a pagar indeniza\u00e7\u00e3o a um portu\u00e1rio pela supress\u00e3o do trabalho suplementar por Termos de Ajuste de Conduta (TAC).<\/p>\n

A corte se baseou na S\u00famula 291 do TST, que assegura ao empregado o direito \u00e0 compensa\u00e7\u00e3o pelo impacto financeiro da supress\u00e3o das horas extras<\/a> prestadas com habitualidade. O ministro relator Caputo Bastos afirmou que o fato das horas terem sido suprimidas por meio de TAC n\u00e3o muda o direito do trabalhador.<\/p>\n

\u201cEntende-se que, conquanto realizada em cumprimento \u00e0 Termo de Ajustamento de Conduta firmado com o Minist\u00e9rio P\u00fablico, ou mesmo em decorr\u00eancia de decis\u00e3o judicial, a supress\u00e3o do trabalho<\/a> suplementar tem o cond\u00e3o de impactar a renda familiar do empregado, a ensejar a compensa\u00e7\u00e3o a que alude a S\u00famula 291\u201d, disse Caputo.<\/p>\n

O portu\u00e1rio relatou na a\u00e7\u00e3o trabalhista ajuizada na 1\u00aa Vara do Trabalho de Paranagu\u00e1 (PR) que ingressou na empresa em 1990 por meio de concurso p\u00fablico. Segundo sua vers\u00e3o, sempre trabalhou em turnos de revezamento e parte expressiva de sua remunera\u00e7\u00e3o correspondia a horas extras<\/a>.<\/p>\n

Em 2013, a APPA firmou TACs com a Ag\u00eancia Nacional de Transportes Aquavi\u00e1rios (ANTAQ) e com o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho. Os ajustes foram motivados pela entrada em vigor da nova Lei dos Portos<\/a> (Lei 12.815\/2013), que previa a retirada da APPA das atividades portu\u00e1rias e sua atua\u00e7\u00e3o predominantemente na fiscaliza\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es.\u00a0Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TST.<\/em><\/p>\n

Fonte: Conjur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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