{"id":13442,"date":"2020-07-21T23:47:22","date_gmt":"2020-07-21T20:47:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/?p=13442"},"modified":"2020-07-21T23:47:22","modified_gmt":"2020-07-21T20:47:22","slug":"nova-portaria-permite-recontratacao-de-funcionarios-sem-multa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/nova-portaria-permite-recontratacao-de-funcionarios-sem-multa\/","title":{"rendered":"Portaria 16.665\/20 e a recontrata\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Empresas poder\u00e3o recontratar funcion\u00e1rios, sem pagamento de multas e san\u00e7\u00f5es<\/span><\/h2>\n

\"Recontrata\u00e7\u00e3oEm 14 de Julho deste ano, o Governo Federal publicou a Portaria n\u00ba 16.665\/20<\/a> que possibilita a recontrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios demitidos, sem justa causa, no per\u00edodo anterior aos 90 dias exigidos pela CLT, sem pagamento de multa ou san\u00e7\u00f5es por fraude.<\/p>\n

Tal medida visa a recoloca\u00e7\u00e3o dos profissionais no mercado de trabalho, melhorando as condi\u00e7\u00f5es para que as empresas<\/a> recontratem funcion\u00e1rios demitidos em raz\u00e3o da pandemia.<\/p>\n

A portaria entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o e tal medida vale enquanto durar o estado de calamidade.<\/p>\n

No artigo N\u00ba 1\u00ba da portaria 16.655\/20 diz que durante o estado de calamidade p\u00fablica de que trata o Decreto Legislativo n\u00ba 6, de 20 de mar\u00e7o de 2020, n\u00e3o se presumir\u00e1 fraudulenta a rescis\u00e3o de contrato de trabalho sem justa causa seguida de recontrata\u00e7\u00e3o dentro dos noventa dias subsequentes \u00e0 data em que formalmente a rescis\u00e3o se operou, desde que mantidos os mesmos termos do contrato rescindido. Vejamos:<\/span><\/p>\n

Art. 1\u00ba –<\/strong> Durante o estado de calamidade p\u00fablica de que trata o Decreto Legislativo n\u00ba 6, de 20 de mar\u00e7o de 2020, n\u00e3o se presumir\u00e1 fraudulenta a rescis\u00e3o de contrato de trabalho sem justa causa seguida de recontrata\u00e7\u00e3o dentro dos noventa dias subsequentes \u00e0 data em que formalmente a rescis\u00e3o se operou, desde que mantidos os mesmos termos do contrato rescindido.<\/em><\/p>\n

O ministro da economia fez a publica\u00e7\u00e3o da portaria 16655\/20, vetando a portaria 384 que impede a recontrata\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio<\/a> dentro do per\u00edodo de 90 dias pois tem como objetivo evitar fraudes no FGTS.<\/span><\/p>\n

A portaria exige que o empregador mantenha os mesmos termos de contrato rescindido. E a mudan\u00e7a dos termos s\u00f3 ser\u00e1 permitida caso haja a previs\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o coletiva<\/a>, conforme par\u00e1grafo \u00fanico, do artigo 1\u00ba, desta portaria:<\/span><\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00fanico.<\/strong> A recontrata\u00e7\u00e3o de que trata o caput poder\u00e1 se dar em termos diversos do contrato rescindido quando houver previs\u00e3o nesse sentido em instrumento decorrente de negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/em><\/p>\n

Os efeitos da medida dessa portaria entram em vigor na data de publica\u00e7\u00e3o retroagindo seus efeitos at\u00e9 a data 20 de mar\u00e7o, quando foi dado in\u00edcio ao per\u00edodo de calamidade p\u00fablica.<\/span><\/p>\n

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Empresas poder\u00e3o recontratar funcion\u00e1rios, sem pagamento de multas e san\u00e7\u00f5es Em 14 de Julho deste ano, o Governo Federal publicou a Portaria n\u00ba 16.665\/20 que possibilita a recontrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios demitidos, sem justa causa, no per\u00edodo anterior aos 90 dias exigidos pela CLT, sem pagamento de multa ou san\u00e7\u00f5es por Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13443,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[2474,85,2413,2892],"tags":[132,136,2956,2955],"class_list":["post-13442","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-advogado-em-franchising","category-advogado-empresarial","category-direito-empresarial","category-recuperacao-judicial","tag-advogado-empresarial","tag-direito-empresarial","tag-portaria","tag-recontratacao"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/recontrata\u00e7\u00e3o-de-funcion\u00e1rios-pela-portaria-16.665.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13442"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13442\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wrbarbosa.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}