As dicas da COO do Facebook para ser um grande líder
Definir claramente os objetivos é uma das dicas da COO do Facebook, Sheryl Sandberg, para ser um grande líder.
Conhecer o que grandes executivos pensam sobre lideranca e motivação é um dos ingredientes da receita para ser um ótimo lider. Na rede social baseada em perguntas e respostas Quora, a COO do Facebook, Sheryl Sandberg, compartilhou algumas dicas e conselhos que podem ajudar você a ser um melhor profissional. Confira
Para Sheryl, quando você confia naquilo que está fazendo, é possível combinar paixão com contribuição. Segundo ela, isso é um verdadeiro presente. “Continue tentando e você vai encontrar o que ama fazer. Uma vez que você fizer isso, irá obter sucesso.”
2. Acredite que você pode ter uma carreira significativa e uma vida pessoal gratificante
“Isso é importante para todos e especialmente para as mulheres”. A recomendação de Seryl é não deixar que as pessoas digam que ter os dois é impossível. “Quando você ouvir alguém dizer que não pode fazer algo, saiba que você pode e comece a descobrir como”. Pergunte a si mesmo: “O que eu faria se eu não estivesse com medo?”
3. Perceba que não há apenas um caminho para aonde você está indo
Se você tentar desenhar um único caminho, poderá perder grandes oportunidades. “Você não tem que ter tudo planejado”. Sheryl aconselha estabelecer dois objetivos:
A. Um sonho de longo prazo
Ele não necessariamente precisa ser realista ou muito específico. Por exemplo, você poderia dizer que deseja trabalhar em um determinado campo, viajar pelo mundo ou ter mais tempo livre. Um objetivo vago pode ajudar você a encontrar as primeiras direções.
B. Um plano de 18 meses
Estabeleça metas pessoais para o que você quer aprender daqui a um ano e meio. Pergunte a si mesmo como você pode melhorar e o que sente medo de fazer. Experiemente começar resolvendo essas duas questões.
Parceria com Mark Zuckerberg
Na rede social Quora, Sheryl tambem escreveu sobre como o CEO do Facebook, Mark Zuckerberg, tem implantado, recentemente, medidas para transformar a companhia em um lugar melhor para se trabalhar. “Mark tem feito um trabalho realmente bom melhorando a eficácia das reuniões no Facebook este ano”. De acordo com ela, Zuckerberg pede às pessoas para enviarem os materiais com antecedência para que o tempo seja mais bem aproveitado para discussão. Além disso, Sheryl contou que os executivos da rede social tentam ser muito claros sobre o objetivo quando se sentam para uma reunião.
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1. Siga sempre seu coração e faça o que voce amaPara Sheryl, quando você confia naquilo que está fazendo, é possível combinar paixão com contribuição. Segundo ela, isso é um verdadeiro presente. “Continue tentando e você vai encontrar o que ama fazer. Uma vez que você fizer isso, irá obter sucesso.”
2. Acredite que você pode ter uma carreira significativa e uma vida pessoal gratificante
“Isso é importante para todos e especialmente para as mulheres”. A recomendação de Seryl é não deixar que as pessoas digam que ter os dois é impossível. “Quando você ouvir alguém dizer que não pode fazer algo, saiba que você pode e comece a descobrir como”. Pergunte a si mesmo: “O que eu faria se eu não estivesse com medo?”
3. Perceba que não há apenas um caminho para aonde você está indo
Se você tentar desenhar um único caminho, poderá perder grandes oportunidades. “Você não tem que ter tudo planejado”. Sheryl aconselha estabelecer dois objetivos:
A. Um sonho de longo prazo
Ele não necessariamente precisa ser realista ou muito específico. Por exemplo, você poderia dizer que deseja trabalhar em um determinado campo, viajar pelo mundo ou ter mais tempo livre. Um objetivo vago pode ajudar você a encontrar as primeiras direções.
B. Um plano de 18 meses
Estabeleça metas pessoais para o que você quer aprender daqui a um ano e meio. Pergunte a si mesmo como você pode melhorar e o que sente medo de fazer. Experiemente começar resolvendo essas duas questões.
Parceria com Mark Zuckerberg
Na rede social Quora, Sheryl tambem escreveu sobre como o CEO do Facebook, Mark Zuckerberg, tem implantado, recentemente, medidas para transformar a companhia em um lugar melhor para se trabalhar. “Mark tem feito um trabalho realmente bom melhorando a eficácia das reuniões no Facebook este ano”. De acordo com ela, Zuckerberg pede às pessoas para enviarem os materiais com antecedência para que o tempo seja mais bem aproveitado para discussão. Além disso, Sheryl contou que os executivos da rede social tentam ser muito claros sobre o objetivo quando se sentam para uma reunião.
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